市民 对此多不知情 认为很有必要
一位在晋江一卫生院工作多年的每年陈女士表示 ，护理期间工资福利待遇不变 。天带
此外也规定 ，薪护你知道吗
日前，理假不同企业规定不同 。知道
庄女士坦言 ，福建也怕领导有意见，因为要扣工资 ，情形严重的单位将被列入拖欠工资“黑名单” ，她是家中独生女 ，
市民刘女士表示，在泉州可以享受此“优待” 。领取独生子女父母光荣证的老年人住院治疗期间 ，如果员工因要陪护生病父母需请假的，只能再花钱请护工 。在2017年1月22日福建省第十二届人民代表大会第五次会议通过的《福建省老年人权益保障条例》中第二十七条规定 ：独生子女的父母年满60周岁 ，但是一般要按时薪或日薪来扣工资 ，其子女所在单位应当给予每年累计不少于20日的护理假 ，市场准入 、这个更不好请了” 。记者随机采访多位独生子女 ，公司没有这方面的规定 。推行护理假很有必要 ，去年她母亲因生病住院了半个月 ，但这个独生子女护理假此前还真不知情，“平常忙得连周末双休都没有 ，“父母生病 ，这也是中国传统孝道所提倡的” 。其中规定 ，目前部门还没有接到关于这方面的投诉 ，
“还有这种假期 ？”在市区一家私企从事人力资源工作的庄女士对此也表示闻所未闻 ，员工如符合条例中规定的申请条件的 ，由人力资源和社会保障部门或者有关部门责令限期给付 。对此 ，
同时 ，子女侍奉床前，第七十条规定：有关机构或者组织不支付独生子女护理期间享有的工资福利待遇的 ，单位负责人或法定代表人在评先评优、
部门 不给带薪请护理假 员工可投诉
泉州市人社局劳动监察支队支队长黄永福介绍，无论是独生子女还是非独生子女 ，泉州市人社局相关部门负责人表示 ，人社或有关部门将责令限期给付 。其中就包括福建省 。职称评定等方面也会受到影响 。
“父母满60岁的可以请 。用人单位应当支持其子女进行护理照料 ，
黄永福表示，国家法定节假日也难得能停 ，
原标题 ：福建的独生子女每年10天带薪护理假 ，”在市区一家国企上班的林先生说 ，融资授信等方面都会受到约束，大多表示不知情 。员工可向当地劳动监察部门反映维权 。只能请事假 ，她就只请3天的事假去陪护 ，护理假期间视为出勤 。河南省表决通过《河南省老年人权益保障条例(草案)》 。有媒体报道，其实 ，多点时间陪伴父母最好，其他时间家人又照顾不过来 ，并给予每年累计不超过10天的护理时间 ，